VR- praca zdalna w wirtualnej rzeczywistości.
Osiągnięcie spójności zespołu nie jest łatwym zadaniem nawet wtedy, gdy wszyscy pracują w tym samym biurze. Dla międzynarodowego biznesu, w którym zespoły są rozmieszczone na całym świecie, utrzymanie takiej jedności wydaje się niemal niemożliwe.
Kilka lat temu Vive, firma zajmująca się tworzeniem w technologii VR, zdała sobie sprawę, że potrzebuje narzędzia do prowadzenia współpracy i łatwego dzielenia się swoją pracą rozwojową w różnych strefach czasowych, aby stworzyć i utrzymać prawdziwą kulturę pracy zespołowej.
Jak można się domyślać, rozwiązanie jest ściśle powiązane z technologią virtual reality i jej możliwościami. Jeszcze przed obecną pandemią, Vive zdał sobie sprawę, że przyszłość szybko staje się coraz bardziej globalna i odległa. Chociaż istnieją korzyści, zauważyli, że zdalna praca wiąże się z izolacją, spadkiem chemii zespołu i awariami w komunikacji. Ton w e-mailu jest często błędnie interpretowany, rozmowy wideo mogą się wyczerpywać, a nawet pogłębić poczucie, że nie ma Cię z członkami zespołu.
Zadali sobie więc pytanie, czy VR może pomóc w budowaniu relacji w zespole? Jak wyglądałaby produktywna przestrzeń spotkań w VR? W jaki sposób można zbudować coś, co koncentruje się na budowaniu kultury zespołowej i co trzeba by osiągnąć, aby produktywność nie została utracona w zestawie słuchawkowym?
Czy udało się osiągnąć cel – oceńcie sami!